Inilah saatnya kita berusaha menemukan tiga hal yang dapat membuat kita menonjol. Dari sana kita lebih mudah memadukannya dengan kesempatan-kesempatan yang ada.
Sebaliknya, bila kita tahu apa kelemahan kita, berusaha untuk memperbaikinya tapi tidak juga memberikan hasil seperti yang diharapkan, kita juga perlu menerimanya secara legawa. Cari cara bagaimana kekuatan yang kita miliki dapat mengompensasinya.
Kedua, nilai. Ketika kekuatan menunjukkan apa yang mampu anda lakukan, nilai mengidentifikasikan “siapa Anda”. Nilai pribadi biasanya tumbuh sejak masa sekolah, dan kekuatan prinsip Anda menunjukkan bagaimana nilai-nilai pribadi ini dipegang teguh.
Nilai pribadi mempermudah kita mengambil keputusan karena kita tahu apa yang kita anggap benar dan tidak benar. Nilai yang kuat juga membantu kita untuk berempati pada orang lain yang tidak mempunyai nilai yang sama dengan kita.
Kita pun perlu memiliki prinsip bahwa tidak ada nilai yang salah dan benar. Memegang nilai tertentu adalah pilihan kita, tetapi kita perlu menyelaraskan nilai kita dengan nilai organisasi tempat kita bekerja sehingga kontribusi kita pun tidak setengah-setengah.
Ketiga, kepercayaan diri. Ini menyangkut keyakinan pada kekuatan diri dan kemampuan kita menginspirasi orang di sekitar kita. Untuk membangun kepercayaan diri ini, kita perlu menggali kekuatan kita sampai ke akarnya. Ini akan sangat berguna ketika kita membutuhkan tenaga untuk bangkit lagi ketika sedang terpuruk. Banyak orang menyebut kekuatan bawah sadar ini sebagai sistem pendukung.
Keempat, pengalaman sukses. Kita memang tidak boleh terlalu berpegang pada masa lalu. Namun, apa yang sudah berhasil kita lakukan perlu kita catat sebagai portofolio. Curriculum Vitae yang panjang dan tebal sudah pasti merupakan modal karier kita.
Kelima, networking. Banyak manfaat yang dapat dipetik dari jejaring sosial. Kegiatan sosial ini bukan sekedar dominasi orang-orang ekstrover. Individu yang introver pun dapat membina hubungan dan persahabatan dengan orang lain. Network yang baik selalu melahirkan energi.
Agar hubungan terasa tulus, kita perlu menjalaninya dengan sepenuh hati, bukan sekedar berharap kemungkinan adanya pertolongan orang lain. Bila kita rajin membina hubungan, network akan bekerja dengan sendirinya ketika dibutuhkan.
Keenam, kemungkinan versus rencana. Pandangan bahwa kita perlu membuat rencana, tidak berlaku lagi dalam menyusun karier. Kita sudah berpindah kepada mental eksplorasi yang selalu mencari tahu mengenai kesempatan-kesempatan lain.
Pada prinsipnya karier sekarang sangat tergantung pada kesadaran kita akan sasaran, motivasi, serta kekuatan belajar dan berkembang kita. JK Rowling mengatakan, “Whatever money you might have, self-worth really lies in finding out what you do best”.
EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM
Diterbitkan di Harian Kompas Karier 7 Mei 2022