Yang penting, apa pun tanggung jawab yang kita miliki, kita harus melakukannya dengan extra mile. Dengan demikian, kita menciptakan kesempatan-kesempatan baru bagi karier kita.
Mengembangkan pola pikir berkarier
Belajar dari orang-orang yang kehilangan arah kariernya, kita tentu ingin membayangkan karier secara jangka panjang. Pejabat yang memiliki masa jabatan tertentu pun perlu berpikir tentang kariernya daripada sekedar jabatan yang sedang diembannya sehingga ia akan berpikir jangka panjang dan memastikan kualitas mutu kerjanya. Dengan demikian, ketika masa jabatannya selesai, ia dapat meninggalkan nama baik yang memiliki dampak positif bagi masa depan karier selanjutnya.
Kita pun belajar memahami bahwa perjalanan karier tidak dapat dikelola dalam waktu yang singkat. Pertumbuhan pasti membutuhkan waktu, melibatkan hubungan kita dengan orang lain, refleksi diri, diskusi-diskusi panjang, dan tentunya banyak pembelajaran.
Tidak lupa kita pun perlu mengembangkan tim dalam pengembangan karier kita karena sukses tim adalah sukses karier kita juga. Ingat, ada dua hal yang perlu kita kembangkan dalam perjalanan karier kita. Keterampilan teknis yang secara langsung berkontribusi pada produktivitas kita di pekerjaan dan juga keterampilan nonteknis seperti kepemimpinan, keluwesan berkomunikasi, sampai pada kemampuan mengatur dan mengembangkan anggota tim kita yang semuanya ini akan berperan penting dalam kemajuan karier kita.
Pada masa awal karier, keterampilan teknis akan sangat menentukan keberhasilan kita. Namun, semakin panjang perjalanan karier, kita akan melihat semakin pentingnya keterampilan nonteknis ini bagi kesuksesan kita.
Dalam hari-hari penuh kesulitan, kita dapat mengingatkan diri bahwa kita memiliki tujuan yang lebih jauh daripada sekedar kenaikan pangkat atau upah sehingga semangat untuk menaklukkan rintangan akan berkobar lagi. Dengan pola pikir pengembangan karier ini, kita mencanangkan cita-cita yang lebih jauh, lebih luas, dan lebih panjang daripada tujuan jangka pendek kita di pekerjaan.
Ingat, bahwa karier adalah perjalanan. Jabatan yang sedang dipangku saat ini adalah jawaban karier untuk here and now. Jalur karier kita dan tim kita masih panjang. Bila kita berpikir jangka panjang, mengerjakan tugas-tugas kita dengan pemikiran bahwa semuanya ini demi masa depan karier kita, kita tidak akan merasa bosan, letih, dan kecewa.
With a career, you focus much more on your professional journey and achieving your goals.
EXPERD, HR Consultant/Konsultan SDM
Diterbitkan di Harian Kompas Karier 30 April 2022